1，我們一般都是選擇當?shù)毓と?，當?shù)孛I工人都是本地人，生活習慣、溝通方式一樣，好溝通，不會產生誤會。
2，技術。這方面不能含糊，我們毛領批發(fā)廠優(yōu)先選擇老工人介紹的，介紹人都是說的實情，技術是什么情況都實話實說，這樣的工人靠譜。當然我們一定是要技術熟練的工人，這是干好毛領訂單的基礎。
3，工資。這個要多說幾句。一般來說對于工人來說工資高是“沾光”而對于毛領廠來說工資低是“沾光”，但我認為工資高一些不吃虧。
毛領工廠的工人和常規(guī)的服裝廠工人有區(qū)別。服裝廠現(xiàn)在基本都是機械化了，所以工人的技術熟練程度依賴度遠沒有毛領工廠工人高，因為毛領現(xiàn)在來說都是手工活，因為皮子情況復雜一張一個樣，沒辦法機械化，頂多就是個縫皮機。所以毛領廠工人純粹是吃技術飯的。
這里說的技術，主要是指的做毛領的熟練程度。剛干的工人不敢割毛領，有一些經驗需要老工人來帶幾年，理論來說，毛領工人真是沒有多么高深的理論，主要就是一個熟練程度。干了1、2年工人頂多就是能做兔皮，干上4、5年才敢割狐貍皮，沒有7、8年不敢摸水貂皮。
毛領工廠里割毛領，不是實驗室做實驗拿尺子量著割，而是一搭眼就要下刀，一個熟練工人一天要割幾百條，按照一天上10個小時來算，一個小時就要幾十條，基本2分鐘一條。并且要求割出來的毛領寬度在1、2公分誤差范圍內。要是皮張都是生產線標準生產的還好說，關鍵是皮張情況很復雜，大小不同，毛長短不同，不同部位毛路也不同，這就要求工人割的時候，這些因素都考慮到，然后割出來的毛領還一樣。這樣的熟練程度沒有幾年是練不出來的。
我們以前也有不熟練的毛領工人，工資一般，工人也接受，可是一天也就是出百十條。毛領出產量差1倍，工資就是少20%，這樣算來實際上才是真正的吃虧。關鍵是另一方面，一般工人割的毛領寬窄不一，給客戶沒辦法交代。
我們的毛領工廠，工資一般都是高2成，這樣工人安心在這里做工，不想其他的，熱情高，流動率很低，長期算起來實際上效率很高。
要知道，培養(yǎng)一個新工人的成本非常高，從新招工開始，再熟悉工廠情況。而老工人溝通好，一句話交代下去，不需要多說話，毛領就會按照客戶的要求做出來。
關于毛領工人，每個廠家的想法不同。有的專門招收工資低的，認為工資高了吃虧。但是卻看不到：出來的活經常出問題，效率還低，客戶就怕碰上這樣的工廠。到底哪一種“吃虧”呢？
今日感悟：認知
2020-2-9 周日 晴 #真皮草楊長強的個人日記#
——4代人做皮草做毛領，8成有效客戶返過單。不走彎路，不踩坑，不花冤枉錢。搜索“真皮草楊長強”，看別人怎么說——
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