我們的貉子毛領(lǐng)批發(fā)廠,因?yàn)樵诋?dāng)?shù)?,廠房是當(dāng)?shù)氐模@是很大的優(yōu)勢(shì)。當(dāng)然主要還是工人,說到工人,2方面,技術(shù)和工資。
對(duì)工人來說,工資高就是“沾光”;對(duì)貉子毛領(lǐng)批發(fā)廠來說,首先要求工人的技術(shù)好,品德好。另一方面,工資高低,表面看起來是工人和工廠之間的矛盾點(diǎn),但是,還真不見得工資高,工廠就是吃虧。
貉子毛領(lǐng)批發(fā)加工廠來說,有點(diǎn)特別,首先和一般的服裝廠不一樣。服裝廠的技工,一般的技術(shù)都能勝任,因?yàn)榉b都是比較標(biāo)準(zhǔn)的,按部就班按照版來做。而毛領(lǐng)工廠的工人不一樣。
工人是吃經(jīng)驗(yàn)活的。割毛領(lǐng)的叫小刀工。初學(xué)乍練的小刀工幾乎不敢單獨(dú)割毛領(lǐng),都是需要師傅手把手的帶出來。這里面還真沒有多大的理論學(xué)問,要求的就是經(jīng)驗(yàn)和技術(shù),這是和其他行業(yè)工人,比較特別的。
在貉子毛領(lǐng)批發(fā)加工廠的工人,沒有5、6年的不敢割狐貍皮,1、2年的頂多就是敢割一割兔皮。要12毛面寬度的貉子毛領(lǐng),老道的小刀工根據(jù)不同的皮子毛長(zhǎng)和不同部位的貉子毛長(zhǎng),一搭眼,下刀就知道要割多么寬的皮板,并且這一刀下去,寬度幾乎沒有差別,并且手法還很快。
割毛領(lǐng)不是做工藝品,一天一個(gè)工人要割幾百條,哪能拿尺子量,本子算皮板的寬度!都是根據(jù)毛長(zhǎng)和要求的毛面寬度,一刀子就割下去了。當(dāng)然這一刀子割下去,毛面寬度出來幾乎不差。真是有“賣油翁”的“無(wú)他,唯手熟爾”的手法。
貉子毛領(lǐng)批發(fā)加工廠工人的這個(gè)手法,服裝廠的工人不需要,也練不出來。當(dāng)然說技術(shù)含量,也沒有多么大的技術(shù)含量,和高科技公司的研發(fā)人員的高技術(shù)也不是一樣的。他們是高科技含量的技術(shù)。我們不需要多大的技術(shù),但是需要的是熟練再熟練。
所以,好的小刀工是炙手可熱的技術(shù)工,工資都很高。話又說回來了,雇稍微差一點(diǎn)的小刀工,工資低。有很多貉子毛領(lǐng)批發(fā)加工廠不舍得工資,都低工資雇不熟練的工人。
可是,還要知道,毛領(lǐng)單價(jià)高,割壞一條就7、80。并且好的小刀工出活好,并且塊。這樣算下來,熟練的小刀工給工廠帶來的利潤(rùn)是更大的。
我們的工人,不但是熟練的小刀工,并且工資都比兄弟工廠高20%。一方面是工人工作熱情高,效率高。另一方面,流動(dòng)性小,干活出的更多。
新的工人,相互不了解,磨合很長(zhǎng)時(shí)間,效率很低。老工人都熟悉,一句話交代下去,活出的又好又快。
所以說,每個(gè)貉子毛領(lǐng)批發(fā)加工廠對(duì)工人的理念不一樣。有的工廠是盡量低工資工資,但是后果是雖然工資支出低,但是效率低,毛領(lǐng)質(zhì)量差。
雇熟練好工人、高工資就是我們的理念,我們是在“沾光”,不是吃虧。
今日感悟:理念
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