榴莲视频网站下载_榴莲视频APP站长推荐在线观看_榴莲污视频_榴莲视频在线观看入口

這幾天遇到了幾個(gè)小事，反復(fù)觸及到了同一個(gè)問題，什么樣的員工是好員工。

昨天晚上和一個(gè)朋友出去吃飯。他是做網(wǎng)絡(luò)推廣的，主要是微博推廣，還有淘寶推廣，網(wǎng)紅、主播等等。所以我們有共同語言經(jīng)常聊問題。

他現(xiàn)在是一個(gè)人在做，業(yè)務(wù)有點(diǎn)多忙不過來。我說咋不招人？他說一個(gè)人忙是忙的業(yè)務(wù)，要是招人，就是涉及到人的管理，想到這個(gè)就怵頭，不知道怎么管理員工。

說到這里，突然想到我們工廠里的一位員工，銷售部，負(fù)責(zé)皮草成衣出口，說實(shí)話頭腦老是慢半拍，經(jīng)常犯錯(cuò)誤。那還是很多年前的事，有一次貨剛裝上船，突然發(fā)現(xiàn)把嘜頭弄錯(cuò)了，張冠李戴，你說大家伙那個(gè)著急??！那是日本客戶可馬虎不得，日本人太認(rèn)真早就領(lǐng)教過。所以不得不想盡一起辦法，又把貨弄回來了更換嘜頭，即便耽誤貨期，也比弄錯(cuò)嘜頭罰款罰的少！一切妥當(dāng)后，可想而知大家有多郁悶！

說這些，無非是想提出一個(gè)問題，到底什么樣的員工算是公司眼中的好員工呢？

不展開說了，就說大白話，說2點(diǎn)吧：

兩種員工，你覺得哪種更好一些！
1，頭腦靈活，主意一大堆，工作井井有條。

2，慢半拍，非常努力但是還有時(shí)候犯錯(cuò)誤。

大家一定感覺第一種員工更好。但是凡事都有兩方面：

1，第一種員工，頭腦靈活，帶來的負(fù)面問題是，頭腦太靈活穩(wěn)不下來，這山看著那山高，一般都是干不長時(shí)間就離職。

實(shí)際上，不管哪個(gè)員工離職，對于公司來說，都是很大的損失。從培養(yǎng)到能勝任，公司付出都很多。一旦離職，還要從頭重復(fù)。

2，第二種員工，進(jìn)入角色慢，干活慢，優(yōu)點(diǎn)是能干很長時(shí)間，一旦對業(yè)務(wù)熟悉了后，這可是不可多的人才了！

就是剛才說的那位同事，剛?cè)肼毜那?年，真是操碎了心，辭退的心都有了。但是他也不離不棄，業(yè)務(wù)熟悉后，現(xiàn)在獨(dú)當(dāng)一面，是公司相當(dāng)信任的響當(dāng)當(dāng)?shù)娜宋锪?！現(xiàn)在想想，多虧沒有辭退，汗。。。

這樣的情形，我想大家身邊都有這樣的朋友。

在學(xué)校的時(shí)候，我們接受的思想和我們的認(rèn)知都是，工作后我要到別人做不到的，我要標(biāo)新立異，比如做技術(shù)我要做到最好甚至發(fā)明某某產(chǎn)品等等。

可是真等到畢業(yè)工作了，因?yàn)槲覀兌际欠踩耍胖滥嵌际鞘澜缟仙贁?shù)人才能做到的，比如愛因斯坦愛迪生。我們能做的，用我們的大boss的話說，就是我不需要你發(fā)明出什么新鮮產(chǎn)品來，我的要求很低，只要能把我說的做好就謝天謝地了！

聽起來有些偏激，但是我相信大家也能體會到，平凡的人，平凡的工作，這樣的要求，我們要是能做到，也是很不容易了。

微博上看到一句話，說當(dāng)你無力托起自己的夢想時(shí)，聽話照做是最好的選擇了。這句話的含義，和上面是異曲同工之處。

畢竟發(fā)明家是少數(shù)，是小概率事件，我們大多數(shù)人都是凡人，這個(gè)不得不認(rèn)同。

說的有點(diǎn)悲觀了，呵呵?；氐缴厦娴脑掝}，哪一種員工是好員工。

現(xiàn)在只能說，不敢評論孰好孰壞，只能是說哪一種員工是適合我們自己公司的員工吧。

@真皮草楊長強(qiáng)